İstanbul Topkapı Üniversitesi Onaylı Sertifikalar
Bilgi almak için bu sayfada yer alan 'Detaylı Bilgi Talep Et' ya da 'Buraya Tıklayarak' İletişim Formunu doldurabilirsiniz. Eğitim danışmanlarımız sizi arayıp, tüm merak ettiğiniz konularda yardımcı olacaklardır.
Eğitim bilgileri aşağıda yer almaktadır. Soruların üzerindeki + butonuna basarak bilgi alabilirsiniz.
EĞİTMEN: BAŞAK KİŞİSEL
SÜRE: ONLİNE +SÜPERVİZYON+CANLI YAYIN TOPLAM 96 SAAT 2 AY EĞİTİM
KİM ALIR: LİSE VE ÜZERİ HER MEZUN
-LİDERLİK TARİHİ
-DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM
-DURUMSALLIK YAKLAŞIMI
-FİEDLER MODELİ
-BİLİŞSEL KAYNAK TEORİSİ
-KATILIMCI LİDERLİK MODELİ
-OHİO EYALET ÜNİVERSİTES, ÇALIŞMALARI
-MİCHİGAN ÜNİERSİTESİ ÇALIŞMALARI
-İKAMETLER VE NÖTRLEŞTİRİCİLER
-ORGANİZASONLARIN YAPISI
-İŞ UZMANLIĞI
-KOMUTA ZİNCİRİ
-KONTROL ALANI
-BÜROKRATİK YAPI
-HOLOKRASİ
-DEĞİŞİM YÖNETİM MODELLERİ
Liderlik, bir çok yönetim bilimci tarafından, farklı şekillerde tanımlanmıştır. Liderliğin en önemli özelliğinin, doğru olduğuna düşünülen bir işin, fikrin veya vizyonun, kurumda diğer bireylerle veya ekiplerle paylaşılması olduğu ve harekete geçirmeği sağlamak olduğu konusunda ortak görüşler vardır.
Günümüzde teknoloji öylesine bir boyuta gelmiştir ki, geçmiş dönemde haftalarca süren, bütçe, planlama, iş takibi, üretim hattının dengelenmesi, satın alma, satış süreçleri veya personel hareketleri gibi çalışmaları, artık dakikalar içinde gerçekleştirmek, sağlama yapmak, revize etmek, sonuçları değerlendirmek mümkündür.
O takdirde, kurum liderlerinin, takım yöneticilerinin veya stratejistlerin, işleri ve entelektüel sermayeyi yönetebilmeleri için teknolojiyi kullanmaları kaçınılmazdır. Hem donanım (Bilgisayar, tablet, cep telefonu, uzaktan erişim, arttırılmış gerçeklik, RFID… gibi), hem de yazılım (MRP, ERP, CRM, yapay zeka…gibi) konularında son teknolojiye entegre olmak, liderliğin vazgeçilmez unsurları olmuştur. Henüz bu unsurları yönetimde, üretimde, satışta, pazarlamada, tedarikte, iç veya dış müşteri yönetiminde kullanmayan liderlerin, liderlik beceri, yetenekleri, öngörüleri, etkinlikleri, karar verme kriterterleri de yetersiz kalacaktır.
Liderlerin teknolojiyi kullanmaları, bizzat bu programlara giriş yapmaları veya tablolar oluşturmaları olarak düşünülmemelidir. Ancak bu teknolojiye aşina olmaları, diledikleri anda her noktaya kolayca temas edebilmeleri veya gerektiğinde operasyonel fonksiyonlarda aktif rol oynamaları gerekmektedir.
Teknolojinin kurumsal sisteme ve yönetim sürecine entegrasyonu, geleneksel liderlik kuramını “Dijital liderlik” olarak değiştirmektedir.
Sadece ülkemizde değil, dünyanın her yerinde, “Dijital liderler” genellikle kısıtlı zaman ve kaynaklarla, değişen küresel standartlara etkin bir şekilde ulaşmaya ihtiyacı ile “Dijital kültür” oluşturmaya çalışmaktadırlar.
Dijital kültür, kurumlarda teknolojiyi kullanmayı sadece hız veya daha etkin sonuçlar için değil, aynı zamanda sürekli değişime uyum sağlamak, geleceği düşünmek, net bir vizyon anlayışına ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, çalışanlara ve paydaşlara dürüstlük ve güven duygusu vermek, kurumsal motivasyonu artırmak olarak düşünülmelidir. Gelecek odaklı işletmeler, “Dijital kültürü” oluşturacak “Dijital liderler” yetiştirmeye odaklanmışlardır.
- 1. derece Şehit yakınlarına %50 indirim.
- Gazilere %50 indirim.
- Fiziksel engelli vatandaşlarımıza fiziksel engel oranına göre %50'ye varan indirim.
- Çoklu katılımlarda ve ikinci eğitimlerde de indirimler uygulanabilmektedir.
İlginiz için teşekkür ederim. Gamze Yılmazoğlu emeği için ekstra teşekkür ederim.
Gamze Hanım kayıt sırasındaki yardımlarınız için teşekkür ediyorum. Görüşmek üzere
Merhaba, Eğitimlerinizi almaya bir kaç gün önce başladım. Eğitimlerinizi son derece akıcı bir üslupla anlatan ve hemen karar verip eğitime hemen başlamama vesile olan Gamze Yılmazoğlu hanımefendiye teşekkürlerimi sunmak isterim. Varolunuz.
AKNET.....UZAKTAN EĞİTİMDE 1 NUMARA..HOCALARIMA VE DANIŞMANLARIMA ÇOK SEVGİLER...ŞENGÜL KULOĞLU
Merhaba Aknet Akademi ailesi. Ben bu zamana kadar Aknet Eğitim kurumundan bir çok eğitim aldım ve bunların sertifikalarını alıp süreci tamamladım. Bir sürü eğitim almaya da devam ediyorum. Bunlardan sonra da açılan yeni eğitimlerle Aknet eğitim hayatım devam edecek diye düşünüyorum. Ben Aknet ile şubat 2022 de tanıştım o zaman ki hevesimi umudumu azaltmayıp aksine arttıran özellikle her sıkıştığımda bana yardımcı olup sakinleştiren beni artık benden iyi tanıyıp beni doğru eğitimlere yönlendiren bu kadar ayda güler yüzünü hiç esirgemeyen Kübra Hocama teşekkür ediyorum. Pandemi dolayısıyla canlı dersler yapılamasa da hazırladıkları video yayınlar ve dokümanlar da ,canlı derslerle bizi alanda hazırlamaya çalışan en ufak bir sorunda bize canı gönülden yardımcı olan hocalarıma şükran borçluyum. Bana her türlü kolaylığı sağlayan güler yüzünü oraya gittiğimde hiç esirgemeyen bi tanecik Kübra Hocam başta olmak üzere muhasebe biriminde çalışan tek tek bütün herkese ve bütün Aknet çalışanlarına çok teşekkür ediyorum. Ben sizi tanıdığım için çok mutluyum. İyi ki varsınız.
Slm sevgili Aknet sevgili Göksu Gökce❤sevgili dostlarim aracılığla sizleri tanidim öncelikle Gökçe hanım çok güzel kanal olmuşsun bana gore bunlar zorla yapilmaz sende var ki bu güzellik bizede akiyor? basarilarin ve başarılarınız daim olsun sevgi ve saygilarim la Aysel Demirci?❤
Güçlü kadromuz, bilgi ve deneyimlerimiz ile hazırlanan sertifika programlarıyla iş dünyasında hep bir adım önde ol!
Copyright © Aknet Akademi 2024. Tüm hakları saklıdır.
